“As well as selling, going out, observing, discovering and analysing outside our own region, this has opened up many fields of which we were unaware”
MYL公司是如何创立的？Imanol Gil先生是如何来到并领导MYL公司的？您觉得您给公司带来了什么？
MYL公司是在1969年由我的父亲Manuel Gil创立的。我从小的生活就被这些主轴产品所包围，但我正式加入公司是在1987年，那一年我还在读大学。我逐渐学习关于产品和工艺的知识，以及这门生意的价值所在。后来我逐渐承担起更多的责任直到，我父亲退休，我开始达到我现在的位置。我一直试图保持公司从创业之初就一直秉持的企业精神，即与客户的紧密联系，以及对待产品的精益求精。其次，就是保持站立在行业潮头的能力，在产品可追溯性、产品革新、执行效率等技术上，保持领先。
MYL近年的跨越式发展背后的原因是什么？
近年来我们基本上主要有两点变化。首先是吸引青年才俊加入公司。我们同本地区高校和技校的紧密合作为我们带来了丰富的人力资源，今天看来已经是不可或缺的。其次是广泛开拓国际市场，除了销售产品，我们走出去，观察和发现，分析我们地区以外的市场，我们打开了之前根本没意识到的新市场。这两方面的变化促成了我们竞争力的跨越式发展。
您目前在公司的角色是什么？
自从Iñigo Mendoza加入公司任总经理以来，我的精力主要转向两个战略方向。一方面，开拓新市场和维护老客户，我们需要与他们保持密切联系，这对我们提供更多产品附加值很有帮助。另一方面，我在公司内部主要致力于在各个部门提升附加值，在产品和工艺方面持续积累核心技术。
对公司未来的发展您有什么看法？
我一直认为MYL是一个大实验室，在这里我们对待每一个零件、每一次维修、每一种产品，都像是对待一个珍品，需要尽可能的呵护。未来我看到的是一个更高技术的，更好的MYL，出现在更多的市场。